Gå til hovedinnhold
Bli samarbeidspartner

Karriere

Ambisiøse folk, tydelige mål og ekte opplæring.

Vi rekrutterer til to ulike fagmiljøer: salg og kundedialog i Salgskompetanse, og digital drift, innhold og rådgivning i Norcom Mobil & IT. Begge har høyt tempo, tydelige forventninger og rom for å utvikle seg.

To fagmiljøer

Velg miljøet som passer deg.

Slik er det å jobbe her

Prestasjonskultur, på den ordentlige måten.

Tydelige mål og rask tilbakemelding

Vi trives med tydelige mål, høy aktivitet og raske tilbakemeldinger. Resultater er synlige, gode prestasjoner blir lagt merke til og utvikling følges tett opp i ukentlige én-til-én-samtaler.

Strukturert opplæring fra første dag

Produktkunnskap, samtaleteknikk, regelverket rundt telefonsalg og sidemannsopplæring med en erfaren rådgiver før du tar egne samtaler. Vi rekrutterer også folk uten salgserfaring.

Kvalitet foran volum

Salg som ikke står seg, koster mer enn det gir. Derfor er kvalitet en del av oppfølgingen, ikke bare antall – det gir tryggere kunder og bedre resultater over tid.

Rom for å utvikle seg

Flere av teamlederne begynte som selgere. Vil du bli bedre og tåler å bli målt, får du både ansvar og muligheter.

Kontorlandskapet i Sandakerveien 138, der salgs- og driftsmiljøet sitter.
To kolleger spiller bordtennis i pausen ved pingpongbordet på kontoret.
Kaffebaren i bygget, der ansatte tar en pause.

Hva vi ser etter

Fire ting som betyr mer enn CV-en.

  • Du gjør det du sier du skal gjøre, også når ingen sjekker.
  • Du tar imot tilbakemelding og bruker den.
  • Du tåler et nei og tar neste samtale like ordentlig.
  • Du forstår at kundens opplevelse betyr mer enn ett enkelt salg.

Rekruttering

Snakk med rekrutteringsteamet.

Lurer du på om en stilling passer? Ta kontakt direkte – vi leser alle søknader og svarer.

Portrett av Maria Bihaug, rekrutteringsansvarlig og prosjektleder i Salgskompetanse AS.

Maria Bihaug

Rekrutterings­ansvarlig og prosjektleder Talkmore Bedrift

Prosjektleder for Talkmore Bedrift i Salgskompetanse AS. Arbeider med rekruttering, HR, salgsledelse og kundemøter på tvers av konsernet.

Portrett av Zoe Skogen, rekrutteringsrådgiver og SoMe-ansvarlig i Norcom.

Zoe Skogen

Rekrutterings­rådgiver og SoMe-ansvarlig

Rekrutteringsrådgiver i Salgskompetanse AS og ansvarlig for konsernets sosiale medier. Første kontaktpunkt for deg som vurderer en jobb i salg.

Praktisk

Det du bør vite før du søker.

Hvem blir arbeidsgiveren min?

Det selskapet stillingen tilhører: Norcom Mobil & IT AS (org.nr 930 212 679) eller Salgskompetanse AS (org.nr 834 245 272). Arbeidsavtalen inngås med dette selskapet, ikke med Norcom Group AS.

Hvor er arbeidsstedet?

Alle selskapene har forretningsadresse Sandakerveien 138, 0484 Oslo. Arbeidssted og eventuell mulighet for hjemmekontor oppgis i den enkelte utlysningen.

Hva skjer med søknaden min?

Søknaden behandles av selskapet du søker hos. Opplysningene brukes bare til å vurdere deg for stillingen, og slettes senest seks måneder etter at prosessen er avsluttet, med mindre du samtykker til at vi beholder dem lenger. Se personvernerklæringen.

Kan jeg søke uten at det er en utlysning?

Ja. Bruk kontaktskjemaet og velg «Karriere», og oppgi hvilket selskap og hvilket område du er interessert i. Er det ikke aktuelt nå, sier vi det – i stedet for å la det bli stille.

Hvordan er betingelsene?

Betingelsene avtales med det selskapet som ansetter, og oppgis i den enkelte utlysningen. Ledige stillinger og søknadsskjema for salg ligger på salko.no.

Mer om rollene og hvordan du søkerUtdypende om de to fagmiljøene, opplæring og praktiske forhold

Hvordan du søker

Søknader går til selskapet som faktisk er arbeidsgiver, ikke til morselskapet. Salgskompetanse AS har eget rekrutteringsløp og egne stillingsutlysninger på salko.no. Gjelder det en digital rolle i Norcom Mobil & IT AS, kan du sende en åpen søknad selv om det ikke er en utlysning ute.

Vi leser alle søknader og svarer. Er det ikke aktuelt nå, sier vi det, i stedet for å la det bli stille. Betingelsene avtales med det selskapet som ansetter, og oppgis i den enkelte utlysningen.

Rollene i de to selskapene

Salg og kundedialog i Salgskompetanse AS

Her ligger de fleste stillingene. Selskapet rekrutterer jevnlig til utgående salg mot både bedrifts- og privatmarkedet. Arbeidsoppgavene spenner fra nysalg og gjenvinning av tidligere kunder til møtebooking, kundedialog og oppfølging av forespørsler som kommer inn via konsernets egne plattformer.

Nye selgere får strukturert opplæring fra første dag: produktkunnskap, samtaleteknikk, regelverket rundt telefonsalg og sidemannsopplæring med en erfaren rådgiver før man tar egne samtaler. Vi rekrutterer også folk uten salgserfaring. Karriereveien går normalt fra selger til erfaren rådgiver, videre til teamleder og salgsledelse – flere av dagens ledere begynte selv som selgere. Arbeidsavtalen inngås med Salgskompetanse AS, org.nr 834 245 272.

Digital drift og rådgivning i Norcom Mobil & IT AS

På den digitale siden rekrutterer vi til innhold og SEO, betalte kanaler, webutvikling, analyse, forretningsutvikling og rådgivning innen telekom og IT. Arbeidet handler om å bygge og drifte sammenligningstjenester og appen: skrive og kvalitetssikre innhold, holde priser og vilkår oppdatert når leverandørene endrer porteføljen, og gjøre besøkende om til konkrete forespørsler.

Dette er lengre løp enn i salget. Et innholdsområde kan bruke måneder på å bygge synlighet, og resultatene måles over kvartaler snarere enn uker. Arbeidsavtalen inngås med Norcom Mobil & IT AS, org.nr 930 212 679.

Om kvalitet

Salg som står seg over tid er det som teller – for kunden, for oppdragsgiveren og for oss. Derfor er kvalitet en del av oppfølgingen, ikke bare volum: samtaler lyttes på, tilbakemeldinger gis jevnlig, og gode prestasjoner blir lagt merke til. Hva vi trener på, og hvordan, står i artikkelen Hvordan lykkes med salg.

Praktiske forhold

Alle selskapene har forretningsadresse Sandakerveien 138, 0484 Oslo. Arbeidssted og eventuell mulighet for hjemmekontor oppgis i den enkelte utlysningen. Søknader behandles av selskapet du søker hos, holdes atskilt fra de kommersielle forespørslene som kommer inn via plattformene, og slettes senest seks måneder etter at prosessen er avsluttet, med mindre du samtykker til at vi beholder dem lenger.

Finner du ikke riktig stilling?

Send en åpen henvendelse og oppgi hvilket selskap og hvilket område du er interessert i.